الرئيسية | خارطة الموقع | شروط الاستخدام | الآن في سلتك: (0) مواد |
التصنيفات الرئيسية
 
القانون
علم الاجتماع والخدمة الاجتماعية
الإعلام
التربية وعلم النفس
التربية الرياضية
العلوم الإدارية
الحاسوب
العلوم
اللغة والأدب
الجغرافيا
الثقافة العامة والتاريخ
 
تطبيق دار الثقافة
 
مجاناً حمّل على جوالك تطبيق دار الثقافة حيث يمكنك مشاهدة معلومات ومقدمة وفهرس أي كتاب مع إمكانية البحث والتسوق والشراء عبر التطبيق مباشرة .

حمّل الآن عبر :


حمّل الآن عبر :


القائمة البريدية
 
ادخل عنوان بريدك الالكتروني للانضمام إلى قائمتنا البريدية ليتم تزويدك بكل جديد.




صوّت
 
ما رأيك في موقعنا الالكتروني
ممتاز
جيد جداَ
جيد
ضعيف

القانون  الاداري الوظيفة العامة النظرية والتطبيق-دراسة مقارنة
 
اضافة الكتاب الى سلة المشتريات
  العدد:
حذف الكتاب:
   
   
 
 
انهاء التسوق
استمر بالتسوق
9789957169930 :ISBN
الوظيفة العامة النظرية والتطبيق-دراسة مقارنة :الكتاب
أ.د سليمان سليم بطارسة :المولف
0.750 :الوزن
17×24 :الحجم
ابيض :الورق
352 :الصفحات
2017 :السنة
مجلد :النوع
$20 :السعر
 
:المقدمة

يسرني ان أقدم للقراء الكرام هذا الكتاب (نظام الوظيفة العامة ــ دراسة مقارنة)، حيث اشتمل على عرض مفصل للخلفية التاريخية والقانونية للموضوع من أجل الوقوف على نشأة الوظيفة العامة ثم تعرضنا للنظرية العامة لأنظمة الخدمة المدنية بنوعيها النظام المغلق والنظام المفتوح وأنظمة الخدمة المدنية في العالم الثالث ضمن المبحث التمهيدي وتناولنا في الفصل الأول دراسة مفصلة للأجهزة المركزية التي تشرف على الوظيفة العامة والأجهزة المتخصصة المساندة لها. ثم حاولنا تتبع المسار الوظيفي للموظف العام (ضمن الفصل الثاني) حيث درسنا المسار الوظيفي للموظف العام وذلك منذ تعيين الموظف وحتى انفكاكه من الخدمة بإحدى الطرق المتعارف عليها، محاولين تبيان حقوق الموظف وواجباته والنظام التأديبي للوظيفة العامة. وخلال المقدمة والفصلين المذكورين تمت دراسة الموضوع من الزاويتين القانونية والإدارية محاولين الاستفادة من أدبيات القانون الإداري والإدارة العامة بهدف اكتمال الفائدة للدارسين والمهتمين بهذا الموضوع سواء أكانوا من الطلبة أم الإداريين أم الأكاديمين المتخصصين. وحظي ديوان الخدمة المدنية بالدارسة المسهبة لأنه الجهاز الموجه للوظيفة العامة ولأن عملية اصلاح الوظيفة العامة ومن وجهة نظرنا يجب أن تبدأ به. ونظراً لصدور منظومة النزاهة الوطنية وآلية عملها فقد ارتأينا من منطلق علاقتها الوثيقة بهذه الدراسة تناولها بالتحليل محاولين تطويرها من خلال الكشف عن الحلول العملية التي تعتري الوظيفة العامة. وكان جل اهتمامنا التعبير عن الأفكار الواردة بأقصر العبارات دون اللجوء إلى الإنشاء أو الحشو مما ينسجم مع طبيعة المادة العملية الواردة فيه. والكتاب ورغم التأني في إخراجه لا يخلو من الثغرات، لكنه محاولة جاده لعرض الموضوع بجوانبه النظرية والعملية.

 
:الفهرس
الصفحةالموضوع
149 المطلب الأول: نقل الموظفين
154 المطلب الثاني: الانتداب
154 الفرع الأول: السلطات المختصة بالانتداب
155 الفرع الثاني: الاختلاف بين الانتداب والنقل
156 المطلب الثالث: الوكالة (الإنابة)
157 المطلب الرابع: الإعارة
158 المبحث الثالث: طرق الانفكاك من الخدمة
158 المطلب الأول: الاستقالة
160 المطلب الثاني: فقدان الوظيفة
161 المطلب الثالث: الاستغناء عن الخدمة
162 المطلب الرابع: عزل الموظفين
163 المطلب الخامس: الإحالة على الاستيداع
167 المطلب السادس: الإحالة على التقاعد
173 المبحث الرابع: واجبات الموظف العام وأخلاقيات الوظيفة العامة
175 المبحث الخامس: حقوق الموظفين
175 المطلب الأول: الرواتب
177 المطلب الثاني: الإجازات
183 المبحث السادس: تأديب الموظفين العموميين
186 المطلب الأول: العقوبات التأديبية
188 الفرع الأول: أركان المخالفة التأديبية
189 الفرع الثاني: العقوبات التي توقعها سلطات التأديب
194 المطلب الثالث: استقلال القرارات النهائية
195 الفرع الأول: الإدانة الجنائية
196 الفرع الثاني: البراءة الجنائية
198 المطلب الرابع: الاتهام التأديبي
198 الفرع الأول: التحقيق التأديبي
200 الفرع الثاني: وسائل الإثبات التي تلجأ لها هيئة التحقيق
203 المطلب الخامس: انقضاء الدعوى التأديبية
203 المطلب السادس: الوقف الاحتياطي
205 المطلب السابع: المحاكمة التأديبية وضماناتها
205 الفرع الأول: حق الدفاع
206 الفرع الثاني: نزاهة هيئات التحقيق والمحاكمة
211 الخاتمة
217 أفكار ومقترحات بخصوص منظومة النزاهة والخطة التنفيذية الخاصة بها
225 الملحق: نظام الخدمة المدنية وتعديلاته رقم 82 لسنة 2013
349 المراجع
الصفحةالموضوع
13 توطئة
الفصل التمهيدي
نظام الوظيفة العامة في الأردن وأنظمة الخدمة المدنية المقارنة
18 المبحث الأول: نظام الوظيفة العامة في الأردن (النظرية والتطبيق)
40 المبحث الثاني: أنظمة الخدمة المدنية ــ مدخل نظري مقارن
الفصل الأول
تنظيم الوظيفة العامة والأجهزة المشرفة عليها
52 المبحث الأول: العاملون في الدولة وتصنيفاتهم
53 المطلب الأول: تعريفات
60 المطلب الثاني: علاقة الموظف العام بالإدارة
62 المطلب الثالث: فئات الموظفين العموميين
73 المبحث الثاني: الأجهزة المشرفة على الوظيفة العامة
73 المطلب الأول: السلطات المركزية
74 الفرع الأول: الملك
75 الفرع الثاني: مجلس الوزراء
80 المطلب الثاني: الأجهزة المعاونة المتخصصة
80 الفرع الأول: ديوان المحاسبة
85 الفرع الثاني: ديوان الخدمة المدنية
116 الفرع الثالث: آلية عمل ديوان الخدمة المدنية
122 المطلب الرابع: ديوان التشريع والرأي
122 الفرع الأول: اختصاصات ديوان التشريع والرأي
123 الفرع الثاني: كيف يمارس ديوان التشريع والرأي اختصاصاته؟
الفصل الثاني
المسار الوظيفي للموظف العام
129 المبحث الأول: العمليات الأساسية في المسار الوظيفي
129 المطلب الأول: تعيين الموظفين
130 الفرع الأول: المبادئ العامة لتعيين الموظف
133 الفرع الثاني: المبادئ العامة للتعيين في النظام القانوني الأردني
135 الفرع الثالث: التعيين ضمن نظام الخدمة المدنية لعام 2013 وتعديلاته لغاية عام 2016
138 الفرع الرابع: السلطات المختصة بالتعيين ضمن النظام الحالي
139 الفرع الخامس: الواسطة والمحسوبية ضمن نظام الوظيفة العامة في الأردن
140 الفرع السادس: التعيين والتصنيف
141 الفرع السابع: رقابة محكمة العدل العليا على تعيين الموظفين وتصنيفهم
143 المطلب الثاني: ترقية الموظفين
145 الفرع الأول: معايير الترقية
147 الفرع الثاني: منازعات الترقية
149 المبحث الثاني: العمليات الأخرى ضمن المسار الوظيفي
 
 
 
تعريف بالدار | طريقة التعامل | رسالة | المعارض الدولية | احدث الاصدارات | تحميل القوائم | سلة المشتريات | اتصل بنا | الثقافة للمحاماة
جميع الحقوق محفوظة © 2014 دار الثقافة للنشر والتوزيع
آخر تحديث بتاريخ 01/01/2018