الرئيسية | خارطة الموقع | شروط الاستخدام | الآن في سلتك: (0) مواد |
التصنيفات الرئيسية
 
القانون
علم الاجتماع والخدمة الاجتماعية
الإعلام
التربية وعلم النفس
التربية الرياضية
العلوم الإدارية
الحاسوب
العلوم
اللغة والأدب
الجغرافيا
الثقافة العامة والتاريخ
 
تطبيق دار الثقافة
 
مجاناً حمّل على جوالك تطبيق دار الثقافة حيث يمكنك مشاهدة معلومات ومقدمة وفهرس أي كتاب مع إمكانية البحث والتسوق والشراء عبر التطبيق مباشرة .

حمّل الآن عبر :


حمّل الآن عبر :


القائمة البريدية
 
ادخل عنوان بريدك الالكتروني للانضمام إلى قائمتنا البريدية ليتم تزويدك بكل جديد.




صوّت
 
ما رأيك في موقعنا الالكتروني
ممتاز
جيد جداَ
جيد
ضعيف

العلوم الإدارية  الادارة الادارة الالكترونية
 
اضافة الكتاب الى سلة المشتريات
  العدد:
حذف الكتاب:
   
   
 
 
انهاء التسوق
استمر بالتسوق
9789957168018 :ISBN
الادارة الالكترونية :الكتاب
أ.د شوقي جواد , أ.د مزهر العاني :المولف
0.650 :الوزن
17×24 :الحجم
ابيض :الورق
264 :الصفحات
2014 :السنة
مجلد :النوع
$15 :السعر
 
:المقدمة

تميزت بيئة الأعمال منذ بداية سنين العقد الأول من الألفية الثالثة باستحكام الحالة التنافسية بين منظمات الأعمال وعلى اختلاف أنواعها. كما تميزت بيئة الأعمال هذه بسرعة التقدم والتطور التكنولوجيين المذهلة. هذا فضلاً عن التحول السريع فيما يفضله ويرغبه الجمهور المتعامل مع تلك المنظمات. وقد فرض هذا التميز على منظمات الأعمال أن تكون سريعة التكيف، وأن تتمتع بالمرونة العالية في تعاملها مع الأطراف ذات العلاقة بوجودها في سوق العمل. وإذا ما استطاعت هذه المنظمات من تنمية وتطوير خصائصها وقدراتها وأساليبها لمواجهة المستجدات والتكيف لكل ما يحدث أو متوقع حدوثه، وبفاعلية وبشكل أفضل وأسرع من منافسيها، ستتمكن من أن تصل إلى غاياتها ومرادها الذي يعكس سبب وجودها. وأنه لمن المعروف أن وصول منظمات الأعمال إلى غايتها ومرادها لا يمكن أن يتحقق دون أن تصبح هذه المنظمات منظمات تعلم، وبغض النظر عن حصول ذلك التعلم بشكله الرسمي أو اللارسمي. وعبر عصر العالمية غدت الإدارة الإلكترونية حالة رمزية، وفلسفة إدارية تعكس سمات مهمة تضاف إلى السمات التي تتمتع بها منظمات الأعمال. باعتبار أن هذه السمات الجديدة ستترجم سيرة منظمات الأعمال وهي تمارس أنشطتها في الاقتصاد الرقمي والعالمي الذي أخذ يلج في ديناميكية الزمن الحقيقي لصناعة واتخاذ القرارات الإستراتيجية المتعلقة بمستقبل هذه المنظمات، الذي يتطلب تسريع الاستجابة لمتطلبات جمهورها المتطورة. ويتضح مما تقدم محركات اندفاعنا نحو إغناء المكتبة العربية، بكتاب يتعرض لاتباع فلسفة الإدارة الإلكترونية، ذات المغزى في مجال إدارة الأعمال وتعشيقها بالتطورات الإلكترونية. هذه التطورات المتمثلة في إلكترونية التجارة التجاري e-Commerce وإلكترونية الأعمال e-Business وإلكترونية التصنيع e-manufacturing وإلكترونية العمال الحكومي e-Government وما إلى ذلك من أنشطة تمارسها منظمات الأعمال كإدارة التسويق، وإدارة الإنتاج والعمليات، وإدارة الموارد البشرية، والإدارة المالية، وإدارة البحث والتطوير. واستنباطاً من المبادئ الإدارية فإن الهياكل التنظيمية لمنظمات الأعمال تعمل على توظيف الإستراتيجيات المناسبة والتي تتعاشق مع المنظمات الشبكية. ذلك أن من الخصائص المهمة للمنظمات الشبكية قدرتها على البناء والتوسع والمعايرة في إطار المسار الشموخي نحو الإرتقاء إزاء المنافسين. وإن واحدة من خصائص منظمات الأعمال التي ترغب في أن تكون قريبة من جمهورها، هي تلك المنظمات التي تطبق الهياكل التنظيمية الشبكية Networking Organizations التي تمكنها من تحقيق النمو والتوسع في مجالات عدة. وأن تطبيق الهياكل الشبكية يمكن هذه المنظمات من تسخير مخزونها المعرفي عند ممارسة أنشطتها المختلفة لتوثيق علاقاتها مع الغير. وبالتالي فإن الكتاب الحالي سيركز على الجوانب المهمة وذات القيمة في مجال الأعمال الإلكترونية من حيث الاعتبارات الفلسفية للإدارة الإلكترونية

 
:الفهرس
الصفحةالموضوع
الفصل السادس
الأعمال الإلكترونية
155 أهداف الفصل
155 مقدمة
156 الأعمال الإلكترونية
157 البيئة الإلكترونية
159 تجربة سنغافورة في الأعمال الإلكترونية
161 الثقافة الإلكترونية
162 تطور تقنيات الاتصالات
165 الأعمال الإلكترونية
167 تحديات الأعمال الإلكترونية
168 محركات تطبيق الأعمال الإلكترونية
169 الأعمال الإلكترونية والقدرات التنافسية
170 نظام بيع الحواسيب الشخصية (حالة تطبيقية)
171 هيكلية الأعمال الإلكترونية
172 الميزة التنافسية للأعمال الإلكترونية
174 أسئلة للمناقشة
الفصل السابع
البنية التحتية للإدارة الإلكترونية
177 أهداف الفصل
177 مقدمة
178 التحوّل نحو العمليات الإلكترونية
180 التوجه نحو الإدارة الإلكترونية
181 مزايا الإدارة الإلكترونية
182 إدارة المعرفة
184 البنية التحتية لإدارة المنظمة الإلكترونية
186 خصائص الإدارة الإلكترونية
190 الوصايا العشر لتطبيع الإدارة الإلكترونية
192 ما تقدمه الإدارة الإلكترونية
193 نظم الإدارة الإلكترونية
195 البنية التحتية وخدمات الإدارة الإلكترونية
197 إدارة البنية التحتية للإدارة والأعمال الإلكترونية
200 أسئلة للمناقشة
الفصل الثامن
الحكومة الإلكترونية
205 أهداف الفصل
205 مقدمة
207 مفهوم الحكومة الإلكترونية
221 التحوّل إلى الحكومة الإلكترونية
224 قضايا تنفيذ الحكومة الإلكترونية
226 تطبيقات الحكومة الإلكترونية في العالم الأوروبي
227 تطبيقات الحكومة الإلكترونية في العالم العربي
228 أسئلة للمناقشة
الفصل التاسع
الأبعاد الإنسانية والأخلاقية في الإدارة الإلكترونية
231 أهداف الفصل
231 مقدمة
232 التكنولوجيا والأفراد
234 حميمية المستخدم للآلة
236 الآثار الإيجابية والسلبية للإدارة الإلكترونية على الفرد في بيئة العمل
238 الاعتمادية على الأفراد لنجاح برنامج الإدارة الإلكترونية
241 النظم الإلكترونية والبعد الأخلاقي
242 القضايا الأخلاقية والقانونية
243 الحيرة الأخلاقية
244 النظريات الأخلاقية
246 الخصوصية
248 الموازنة بين آثار إيجابيات وسلبيات البعدين التكنولوجي والأخلاقي
251 أسئلة للمناقشة
255 محطات في حياة المؤلفين
259 المراجع والدراسات العلمية
الصفحةالموضوع
11 المقدمــة
الفصل الأول
مقدمة عن الإدارة
17 أهداف الفصل
17 تمهيد
18 نبذة عن تطور الفكر الإداري
19 مراحل تطور الإدارة
21 ماهية الإدارة
22 العملية الإدارية
24 الجدارات والكفايات الإدارية
26 التكنولوجيا والإدارة
28 المدخل النظمي
30 العلاقة بين المنظمة والبيئة الخارجية
32 الجدارات والكفايات التي تحتاجها الإدارة في المستقبل
33 الإدارة الإلكترونية
36 أسئلة للمناقشة
الفصل الثاني
المدخل النظمي
41 أهداف الفصل
41 مقدمة
42 مدخل النظم والعملية الإدارية
54 النظم أو الأجهزة في جسم الانسان
57 نظام إدارة الكون
59 نظام الإدارة عند النمل
61 نظام الإدارة عند النحل
64 نظام شريعة حمورابي
67 المنظمات البشرية
69 أسئلة للمناقشة
الفصل الثالث
الإدارة والإدارة العامة
73 أهداف الفصل
73 طبيعة الإدارة
75 مستويات الإدارة
78 الأهداف الرئيسة للإدارة
79 أهمية الإدارة
82 الإدارة العامة والإدارة
86 وظائف الإدارة
89 أساسيات العمل الإداري (الإدارة)
96 القائد والمدير
97 أسئلة للمناقشة
الفصل الرابع
المديرون وتكنولوجيا المعلومات
101 أهداف الفصل
101 تمهيد
104 الهرم التنظيمي التقليدي
106 المعلومات مصدر أساس للعمل
107 البيانات والمعلومات أصبحت من موارد المنظمة الأساسية
108 المعلومات والمستويات الإدارية
111 فاعلية المعلومات
112 المعالجة التحليلية المباشرة
113 ذكـاء الأعمـال
115 التمثيل الديناميكي (الحركي)
116 العاملون في تكنولوجيا المعلومات ونظم المعلومات
125 أسئلة للمناقشة
الفصل الخامس
الإنترنت
129 أهداف الفصل
129 مقدمة
130 ماهية الإنترنت
132 فوائد الإنترنت
134 نمو الإنترنت
148 منظمة المستقبل
150 أسئلة للمناقشة
 
 
 
تعريف بالدار | طريقة التعامل | رسالة | المعارض الدولية | احدث الاصدارات | تحميل القوائم | سلة المشتريات | اتصل بنا | الثقافة للمحاماة
جميع الحقوق محفوظة © 2014 دار الثقافة للنشر والتوزيع
آخر تحديث بتاريخ 20/10/2019