الصفحة | الموضوع |
10
|
الوحدة الاولي: مفاهيم في الاشراف التربوي
|
10
|
مقدمة تعريفية
|
14
|
العمل الاشرافي وعلاقته بالفلسفة التربوية
|
18
|
أهداف الاشراف التربوي
|
22
|
أعمال المشرف التربوي
|
24
|
التطور التاريخي للاشراف التربوي
|
29
|
مبادئ الاشراف التربوي
|
31
|
كفايات ومهارات الاشراف التربوي
|
33
|
السمات التي يجب ان تتوفر في المشرف التربوي
|
34
|
اختيار المشرفين التربويين
|
40
|
الوحدة الثانية: انواع الاشراف التربوي والاتجاهات الحديثة فيه
|
40
|
أنواع الاشراف التربوي
|
43
|
اتجاهات حديثة في الاشراف التربوي
|
43
|
الاشراف الإكليني
|
45
|
الاشراف بالاهداف والنتائج
|
45
|
الاشراف التشاركي(التكاملي)
|
49
|
الدور الاشرافي لمدير المدرسة
|
51
|
كفايات مدير المدرسة الاشرافية
|
54
|
تقويم عمل مدير المدرسة كمشرف مقيم
|
56
|
طبيعة العلاقة التفاعلية بين المشرف التربوي والمعلم
|
60
|
الوحدة الثالثة: أساليب الاشراف التربوي
|
60
|
الزيارات الصيفية
|
77
|
تبادل الزيارات
|
78
|
الدروس التطبيقية
|
80
|
الاجتماعات والقاءات
|
87
|
المشاغل التربوية
|
89
|
النشرات الاشرافية
|
90
|
الندوات
|
91
|
البحث والتجريب
|
96
|
الوحدة الرابعة: اساليب الاشراف التربوي
|
96
|
الاشراف العيادي او العلاج الاكلينيكي
|
108
|
التعلم المصغر كأسلوب اشرافي
|
114
|
الوحدة الخامسة: تحليل عملية التعلم التعليم والتفاعل الصفي
|
114
|
التعريف بالتعلم
|
116
|
خصائص التعليم الفعال
|
117
|
العوامل التي تؤثر في التعليم الفعال
|
117
|
خصائص المعلم الذي يحقق تدريسا فعالا
|
119
|
دور المشرف التربوي في تدعيم التعلم الفعال
|
120
|
تحليل عملية التعلم
|
121
|
التفاعل الصفي
|
121
|
أهمية التفاعل الصفي
|
122
|
أشكال التفاعل الصفي
|
140
|
أنظمة التفاعل الصفي
|
140
|
الوحدة السادسة: القيادة في الاشراف التربوي
|
143
|
مقدمة تعريفية
|
143
|
خصائص القيادة التربوية
|
144
|
أركان القيادة
|
144
|
مبادئ القيادة
|
146
|
الفروق بين الرئاسة والقيادة
|
147
|
خصائص القائد التربوي
|
149
|
العلاقة بين القائد والمرؤسين
|
153
|
أنماط القيادة
|
154
|
الاعتبارات التي تحدد اسلوب القيادة
|
160
|
نظريات الذات والقائد التربوي
|
163
|
مصادر سلطة المشرف كقائد تربوي
|
168
|
الوحدة السابعة: قيادة المشرف التربوي للتغيير
|
168
|
مقدمة تعريفية
|
168
|
أهمية التغيير
|
169
|
ابرز التغيرات في العالم
|
169
|
ابرز التحولات الاساسية للتغيير
|
170
|
انواع التغيير
|
171
|
دينامية السلوك الاشرافي
|
173
|
مقاومة التغيير التربوي
|
178
|
المراحل الاساسية للتغيير
|
180
|
الاعتبارات الرئيسية للتغيير
|
184
|
الوحدة الثامنة: دور الاشراف التربوي في تدريب المعلمين
|
184
|
التعريف بالتدريب التربوي
|
178
|
أهداف التدريب
|
187
|
مبررات التدريب
|
188
|
أسس التدريب التربوي
|
189
|
نماذج برامج التدريب اثناء الخدمة
|
189
|
اشكال البرامج التدريبية اثناء الخدمة
|
190
|
موضوعات التدريب
|
192
|
أساليب التدريب
|
195
|
الادوار الرئيسية للمشرف التربوي في عملية التدريب
|
199
|
تشخيص الحاجات التدريبية للمعلمين
|
204
|
تخطيط البرامج التدريبية
|
205
|
تقويم البرامج التدريبية
|
207
|
الصعوبات التي تواجه عملية التدريب
|
208
|
التطلعات المستقبلية لتحسين التدريب
|
212
|
الوحدة التاسعة: الاتصال في العمل الاشرافي
|
212
|
مقدمة تعريفية
|
213
|
معني الاتصال
|
213
|
أهمية الاتصال
|
215
|
مبادئ الاتصال
|
217
|
أساليب الاتصال
|
220
|
عناصر عملية الاتصال
|
224
|
انواع الاتصال
|
225
|
معيقات الاتصال
|
230
|
تنمية مهارات الاتصال
|
230
|
الوحدة العاشرة: العلاقات الانسانية والعلاقات العامة في العمل الاشرافي
|
236
|
العلاقات الانسانية
|
244
|
العلاقات العامة
|
244
|
الوحدة الحادية عشر: العملية التنظيمية للعمل الاشرافي
|
245
|
مقدمة تعريفية
|
246
|
نظريات التنظيم الاداري الاشرافي
|
246
|
المناخ التنظيمي للمنظمة الادارية
|
255
|
الهيكل التنظيمي للاشراف التربوي
|
255
|
الوحدة الثانية عشر: التخطيط الاشراف التربوي
|
257
|
مقدمة تعريفية
|
258
|
أهمية التخطيط
|
259
|
الاعداد لوضع الخطة الاشرافية التربوية
|
261
|
عناصر خطة المشرف التربوي
|
271
|
الوحدة الثالثة عشرة: التقويم في العمل الاشرافي
|
272
|
مفهوم التقويم
|
273
|
اهداف التقويم في الاشراف التربوي
|
273
|
أسس التقويم الفعال
|
275
|
مستويات التقويم
|
275
|
خطوات التقويم واجراءاته
|
276
|
أساليب التقويم
|
279
|
مجالات التقويم
|
282
|
الربط بين استراتيجيات التعلم واستراتيجيات التقويم
|
283
|
تقويم أداء المعلمين
|
290
|
تقويم المشرف التربوي
|
291
|
خصائص التقويم الفني للاشراف
|
292
|
صعوبات العمل الاشرافي
|