الرئيسية | خارطة الموقع | شروط الاستخدام | الآن في سلتك: (0) مواد |
التصنيفات الرئيسية
 
القانون
علم الاجتماع والخدمة الاجتماعية
الإعلام
التربية وعلم النفس
التربية الرياضية
العلوم الإدارية
الحاسوب
العلوم
اللغة والأدب
الجغرافيا
الثقافة العامة والتاريخ
 
تطبيق دار الثقافة
 
مجاناً حمّل على جوالك تطبيق دار الثقافة حيث يمكنك مشاهدة معلومات ومقدمة وفهرس أي كتاب مع إمكانية البحث والتسوق والشراء عبر التطبيق مباشرة .

حمّل الآن عبر :


حمّل الآن عبر :


القائمة البريدية
 
ادخل عنوان بريدك الالكتروني للانضمام إلى قائمتنا البريدية ليتم تزويدك بكل جديد.




صوّت
 
ما رأيك في موقعنا الالكتروني
ممتاز
جيد جداَ
جيد
ضعيف

القانون  العمل الوجيز في شرح نظام العمل السعودي
 
اضافة الكتاب الى سلة المشتريات
  العدد:
حذف الكتاب:
   
   
 
 
انهاء التسوق
استمر بالتسوق
9789957168636 :ISBN
الوجيز في شرح نظام العمل السعودي :الكتاب
د.محمد سعد الرحاحلة , د.ايناس خلف الخالدي :المولف
0.650 :الوزن
17×24 :الحجم
ابيض :الورق
280 :الصفحات
2016 :السنة
مجلد :النوع
$15 :السعر
 
:المقدمة

إن الحمد لله نحمده ونستعينه ونستهديه، ونعوذ بالله من شرور أنفسنا ومن سيئات أعمالنا، من يهدِ اللهُ فلا مضلّ له، ومن يضللْ فلا هاديَ له، وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له، وأشهد أن محمداً عبده ورسوله. أما بعد: عندما كلفنا بإلقاء محاضرات في كلية الدراسات القضائية والأنظمة في مقرر نظام العمل والتأمينات الاجتماعية بدأنا في إعداد هذه المحاضرات وانتابنا إحساس ممزوج برغبة ملحة بضرورة توثيقها وطباعتها وجمعها في كتاب واحد، وحيث إن الباحثين في مجال الأنظمة السعودية قلة فقد جعل هذا الأمر مهمتنا التي تحتاج إلى مزيد من الدراسة والتحليل والإعداد لإخراج هذا الكتاب. وها نحن اليوم نضع بين يدي القارئ هذه الدراسة التي نعتقد بأنها بالإضافة لفائدتها لطلبة أقسام الأنظمة ودارسي القانون لانسجامها وتوافقها مع المنهاج المقرر إلا أننا نرى أنها لا تخلو أيضاً من فائدة لجميع المهتمين بالأنظمة من رجال السياسة والقضاة والمحامين والحقوقيين والإداريين والمثقفين. ومع يقيننا أن الذي يعمل معرض للخطأ وأن الكمال لله وحده فإن أي نقص في هذه الدراسة أو أية ثغرة قد تعتريها سيكون حافزاً لنا لتقصي مواطن الخطأ أو النقص من خلال مواصلة البحث واستكماله متطلعين لمؤازرة الباحثين وذوي الخبرة متلهفين لنصائحهم وآرائهم مشدودين دائماً لفكرهم وتشجيعهم. ولعله من المفيد أن نذكر أن تطور الأنظمة وتميزها في المملكة العربية السعودية تتطلب من رجال القانون أن يتابعوا المسيرة بعين الباحث المدقق المترفع عن الهوى والمنزه عن التجريح وبروح علمية قوامها العرض الدقيق والنقد الهادف وهو أسلوب حاولنا جهدنا أن لا نحيد عنه وبالله وحده نستعين فهو نعم المولى ونعم النصير. والحمد لله الذي هدانا لهذا وما كنا لنهتدي لولا أن هدانا الله.

 
:الفهرس
الصفحةالموضوع
148 المطلب الرابع: الالتزام بمنع العمل القسري واحترام حقوق العامل الإنسانية وضمان حسن المعاملة
149 المطلب الخامس: الالتزام بساعات العمل وفترات الراحة
167 المطلب السادس: الالتزام بتقديم الخدمات الاجتماعية
169 المطلب السابع: الاحتفاظ بالسجلات
171 الفصل الرابع: انتهاء عقد العمل
172 المبحث الأول: انفساخ العقد بسبب استحالة التنفيذ نهائياً
176 المبحث الثاني: إنهاء العقد بإرادة احد طرفيه أو كليهما
176 المطلب الأول: إنهاء العقد باتفاق إرادتي طرفيه
177 المطلب الثاني: إنهاء عقد العمل بإرادة العامل المنفردة
180 المطلب الثالث: الفصل التأديبي
187 المبحث الثالث: انتهاء عقد العمل محدد المدة
189 المبحث الرابع: الفصل التعسفي
الباب الثاني
التنظيم الاجتماعي للعمل
194 الفصل الأول: تنظيم التشغيل والتدريب المهني
196 المبحث الأول: تنظيم التشغيل
196 المطلب الأول: تنظيم تشغيل المواطنين السعوديين
199 المطلب الثاني: تشغيل العمال غير السعوديين
203 المبحث الثاني: تنظيم التدريب المهني
208 الفصل الثاني: تنظيم عمل فئات معينة من العمال
209 المبحث الأول: تنظيم عمل الأحداث
215 المبحث الثاني: تنظيم عمل النساء
223 المبحث الثالث: تنظيم عمل المناجم والمحاجر
228 المبحث الرابع: تنظيم عقد العمل البحري
الباب الثالث
الرقابة على تطبيق أحكام النظام وتسوية المنازعات
239 الفصل الأول: تفتيش العمل
261 الفصل الثاني: الجهة المختصة في الفصل في المنازعات العمالية (قضاء العمل)
271 المصادر والمراجع
الصفحةالموضوع
9 المقدمة
11 الفصل التمهيدي: مدخل إلى دراسة نظام العمل
الباب الأول
عقد العمل
42 الفصل الأول: تعريف عقد العمل
43 المبحث الأول: عقد العمل وعناصره
48 المبحث الثاني: تمييز عقد العمل عن غيره من العقود
51 الفصل الثاني: انعقاد عقد العمل
52 المبحث الأول: طرفا العقد وأهليتهما
55 المبحث الثاني: حرية التعاقد على العمل
59 المبحث الثالث: التراضي
70 المبحث الرابع: بطلان عقد العمل
75 الفصل الثالث: آثار عقد العمل
76 المبحث الأول: التزامات العامل
76 المطلب الأول: مضمون التزامات العامل (الواجبات)
77 الفرع الأول: التزام العامل بأداء العمل
80 الفرع الثاني: إطاعة أوامر صاحب العمل
84 الفرع الثالث: محافظة العامل على الأموال التي في عهدته
86 الفرع الرابع: الالتزامات المتفرعة عن مبدأ حسن النية
92 الفرع الخامس: الالتزام بعدم المنافسة
94 المطلب الثاني: جزاء إخلال العامل بالتزاماته
96 الفرع الأول: الجزاءات التأديبية
107 الفرع الثاني: ضوابط توقيع الجزاء التأديبي
111 الفرع الثالث: المخالفات والجزاءات التأديبية
120 المبحث الثاني: التزامات صاحب العمل
120 المطلب الأول: الالتزامات التي يقتضيها مضمون العقد
124 المطلب الثاني: وقاية العامل من مخاطر العمل
129 المطلب الثالث: الالتزام بدفع الأجر
130 الفرع الأول: أنواع الأجر وصوره ومتمماته
136 الفرع الثاني: تدخل الدولة في تحديد الأجور
139 الفرع الثالث: النظام القانوني لدين الأجر
 
:الكتب ذات العلاقة
 
:كتب المؤلف
 
تعريف بالدار | طريقة التعامل | رسالة | المعارض الدولية | احدث الاصدارات | تحميل القوائم | سلة المشتريات | اتصل بنا | الثقافة للمحاماة
جميع الحقوق محفوظة © 2014 دار الثقافة للنشر والتوزيع
آخر تحديث بتاريخ 01/01/2018