| الصفحة | الموضوع |
|
|
الباب الأول
|
|
|
قانون العمل الأردني
|
|
17
|
الفصل الأول: مفهوم قانون العمل
|
|
18
|
المبحث الأول: التعريف بقانون العمل وتسميته
|
|
18
|
المطلب الأول: تسمية واصطلاحات قانون العمل
|
|
19
|
المطلب الثاني: تعريف قانون العمل
|
|
21
|
المبحث الثاني: أهمية قانون العمل
|
|
21
|
المطلب الأول: الأهمية الاجتماعية لقانون العمل
|
|
22
|
المطلب الثاني: الأهمية الاقتصادية لقانون العمل
|
|
23
|
المبحث الثالث: مراحل تطور قانون العمل
|
|
23
|
المطلب الأول: التطور التاريخي لقانون العمل بصفة عامة
|
|
26
|
المطلب الثاني: التطور التاريخي لقانون العمل في الأردن
|
|
28
|
الفصل الثاني: مصادر قانون العمل
|
|
29
|
المبحث الأول: المصادر الرسمية لقانون العمل
|
|
29
|
المطلب الأول: التشريع
|
|
31
|
المطلب الثاني: العرف
|
|
32
|
المطلب الثالث: المصادر المهنية أو الحرفية
|
|
34
|
المبحث الثاني: المصادر الدولية لقانون العمل
|
|
35
|
المطلب الأول: منظمة العمل الدولية
|
|
36
|
المطلب الثاني: منظمة العمل العربية
|
|
38
|
المطلب الثالث: الاتفاقيات كمصدر من مصادر قانون العمل
|
|
40
|
الفصل الثالث: خصائص قانون العمل
|
|
41
|
المبحث الأول: طبيعة قواعد قانون العمل
|
|
47
|
المبحث الثاني: موقع قانون العمل بين مختلف فروع القانون
|
|
49
|
الفصل الرابع: نطاق قانون العمل
|
|
50
|
المبحث الأول: الفئات الخاضعة لقانون العمل والاستثناءات
|
|
50
|
المطلب الأول: الفئات الخاضعة لأحكام قانون العمل
|
|
51
|
المطلب الثاني: الفئات المستثناة من قانون العمل
|
|
56
|
المبحث الثاني: التمييز بين عقد العمل عن العقود المشابهة له
|
|
56
|
المطلب الأول: عقد العمل وعقد المقاولة
|
|
57
|
المطلب الثاني: عقد العمل وعقد الوكالة
|
|
59
|
المطلب الثالث: عقد العمل وعقد الشركة
|
|
61
|
الفصل الخامس: النظام القانوني لعقد العمل الفردي
|
|
62
|
المبحث الأول: مفهوم عقد العمل الفردي وعناصره وخصائصه
|
|
62
|
المطلب الأول: تعريف عقد العمل وعناصره
|
|
68
|
المطلب الثاني: خصائص عقد العمل
|
|
71
|
المبحث الثاني: أنواع عقد العمل الفردي
|
|
71
|
المطلب الأول: عقد العمل للتشغيل
|
|
73
|
المطلب الثاني: عقد العمل للتجربة
|
|
75
|
المطلب الثالث: عقد العمل للتدريب
|
|
79
|
المبحث الثالث: أركان عقد العمل
|
|
79
|
المطلب الأول: الاتفاق بين المتعاقدين (الرضا)
|
|
80
|
المطلب الثاني: أهلية المتعاقدين
|
|
81
|
المطلب الثالث: محل عقد العمل
|
|
82
|
المطلب الرابع: السبب
|
|
83
|
المبحث الرابع: مدة عقد العمل الفردي
|
|
83
|
المطلب الأول: أنواع مدد عقد العمل الفردي
|
|
85
|
المطلب الثاني: أهمية تحديد المدة في عقد العمل
|
|
87
|
المبحث الخامس: آثار عقد العمل الفردي: الالتزامات
|
|
87
|
المطلب الأول: التزامات العامل في عقد العمل الفردي
|
|
91
|
المطلب الثاني: التزامات صاحب العمل في عقد العمل الفردي
|
|
102
|
الفصل السادس: انتهاء عقد العمل الفردي
|
|
103
|
المبحث الأول: إنهاء عقد العمل الفردي بصفة مشروعة
|
|
103
|
المطلب الأول: انفساخ عقد العمل الفردي
|
|
106
|
المطلب الثاني: فسخ عقد العمل الفردي (الانتماء المشروع)
|
|
115
|
المطلب الثالث: حق العامل في إنهاء العقد لأسباب مشروعة
|
|
118
|
المبحث الثاني: الإنهاء غير المشروع لعقد العمل
|
|
118
|
المطلب الأول: إنهاء عقد العمل محدد المدة غير المشروع
|
|
119
|
المطلب الثاني: الفصل التعسفي في عقد العمل غير محدد المدة
|
|
122
|
الفصل السابع: النظام القانوني لعقد العمل الجماعي
|
|
123
|
المبحث الأول: مفهوم عقد العمل الجماعي
|
|
124
|
المطلب الأول: تعريف عقد العمل الجماعي
|
|
125
|
المطلب الثاني: الطبيعة العقدية في عقد العمل الجماعي
|
|
127
|
المبحث الثاني: انعقاد عقد العمل الجماعي
|
|
127
|
المطلب الأول: الشروط الواجب توافرها لانعقاد عقد العمل الجماعي
|
|
128
|
المطلب الثاني: الطبيعة القانونية لعقد العمل الجماعي
|
|
129
|
المطلب الثالث: أهمية عقد العمل الجماعي
|
|
132
|
المطلب الرابع: أطراف عقد العمل الجماعي
|
|
133
|
المطلب الخامس: انتهاء عقد العمل الجماعي
|
|
136
|
المبحث الثالث: آثار عقد العمل الجماعي
|
|
136
|
المطلب الأول: الآثار الشكلية لعقد العمل الجماعي
|
|
138
|
المطلب الثاني: الآثار الموضوعية لعقد العمل الجماعي
|
|
141
|
المبحث الرابع: المنازعات العمالية ووسائل تسويتها
|
|
141
|
المطلب الأول: مفهوم النزاعات العمالية وأسبابها
|
|
142
|
المطلب الثاني: أسباب النزاعات العمالية الجماعية وعناصرها وصورها
|
|
144
|
المطلب الثالث: طرق تسوية النزاعات العمالية الجماعية
|
|
|
الباب الثاني
|
|
|
قانون الضمان الاجتماعي
|
|
156
|
الفصل التمهيدي: ماهية الضمان الاجتماعي
|
|
157
|
المبحث الأول: مفهوم الضمان الاجتماعي وأهدافه ومبادؤه
|
|
157
|
المطلب الأول: تعريف الضمان الاجتماعي والخصائص التي يتميز بها
|
|
160
|
المطلب الثاني: أهداف الضمان الاجتماعي
|
|
161
|
المطلب الثالث: المبادئ والمرتكزات التي يقوم عليها الضمان الاجتماعي
|
|
164
|
المبحث الثاني: المفاهيم والعبارات المرتبطة بمفهوم الضمان الاجتماعي والطبيعة القانونية له
|
|
164
|
المطلب الأول: المفاهيم والمصطلحات الواردة في قانون الضمان الاجتماعي المادة (2) من القانون
|
|
169
|
المطلب الثاني: الطبيعة القانونية للضمان الاجتماعي
|
|
171
|
الفصل الأول: الشمول بأحكام القانون والأجر الخاضع للاقتطاع وقواعد الاشتراكات
|
|
172
|
المبحث الأول: الشمول بأحكام القانون
|
|
172
|
المطلب الأول: الفئات المشمولة بأحكام قانون الضمان الاجتماعي والاستثناءات
|
|
173
|
المطلب الثاني: شمول العاملين لحسابهم الخاص وأصحاب العمل والشركاء المتضامنين العاملين في منشآتهم
|
|
178
|
المطلب الثالث: الانتساب بصفة اختيارية
|
|
181
|
المطلب الرابع: شمول المنشآت بأحكام القانون
|
|
185
|
المبحث الثاني: الأجر الخاضع للاقتطاع وقواعد الاشتراكات
|
|
185
|
المطلب الأول: الأجر الخاضع للاقتطاع
|
|
189
|
المطلب الثاني: قواعد الاشتراكات
|
|
193
|
المطلب الثالث: أسس الاشتراك للمؤمن عليهم
|
|
195
|
الفصل الثاني: تأمين إصابات العمل
|
|
196
|
المبحث الأول: مفهوم إصابات العمل وأمراض المهنة
|
|
196
|
المطلب الأول: تعريف إصابة العمل وأمراض المهنة وحوادث العمل
|
|
198
|
المطلب الثاني: الخدمات التي يقدمها تأمين إصابات العمل
|
|
200
|
المبحث الثاني: التزامات المنشأة عند وقوع حادث العمل والواجبات التي تقع على المؤسسة
|
|
200
|
المطلب الأول: التزامات المنشأة عند وقوع حادث العمل
|
|
202
|
المطلب الثاني: واجبات مؤسسة الضمان الاجتماعي تجاه المؤمن عليه المصاب
|
|
207
|
المبحث الثالث: اللجان التأمينية والطبية المختصة بإصابات العمل
|
|
207
|
المطلب الأول: اللجان التأمينية المختصة بإصابات العمل
|
|
210
|
المطلب الثاني: اللجان والمراجع الطبية
|
|
214
|
المبحث الرابع: أنظمة السلامة والصحة المهنية
|
|
214
|
المطلب الأول: مفهوم السلامة والصحة المهنية وأهميتها
|
|
216
|
المطلب الثاني: مهام أنظمة السلامة والصحة المهنية
|
|
217
|
المطلب الثالث: الأسس والمعايير لتقييم مدى التزام المنشآت بأنظمة السلامة والصحة المهنية
|
|
218
|
المطلب الرابع: السلامة والصحة المهنية في التشريعات والقوانين الأردنية
|
|
222
|
المبحث الخامس: المهن الخطرة
|
|
222
|
المطلب الأول: مفهوم المهن الخطرة
|
|
223
|
المطلب الثاني: الأسس التي تحدد المهن الخطرة
|
|
225
|
الفصل الثالث: تأمين الأمومة وتأمين التعطل عن العمل
|
|
226
|
المبحث الأول: تأمين الأمومة
|
|
226
|
المطلب الأول: التعريف بتأمين الأمومة ومجالات تطبيقه
|
|
227
|
المطلب الثاني: القواعد والأحكام المتعلقة بتأمين الأمومة
|
|
230
|
المبحث الثاني: تأمين التعطل عن العمل
|
|
231
|
المطلب الأول: التعريف بتأمين التعطل عن العمل وبدء التطبيق ومجالاته
|
|
232
|
المطلب الثاني: القواعد والأحكام المتعلقة بتأمين التعطل عن العمل
|
|
237
|
الفصل الرابع: الرواتب التقاعدية
|
|
238
|
المبحث الأول: راتب تقاعد الشيخوخة
|
|
239
|
المطلب الأول: الشروط الواجب توافرها لتخصيص راتب تقاعد الشيخوخة وآلية احتسابه
|
|
242
|
المطلب الثاني: القواعد والأحكام المتعلقة براتب تقاعد الشيخوخة
|
|
246
|
المبحث الثاني: راتب التقاعد المبكر
|
|
247
|
المطلب الأول: الشروط الواجب توافرها لتخصيص راتب التقاعد المبكر
|
|
253
|
المطلب الثاني: القواعد والأحكام المتعلقة براتب تقاعد المبكر
|
|
255
|
المبحث الثالث: راتب الاعتلال العجز (الكلي/ الجزئي) الطبيعي الدائم
|
|
255
|
المطلب الأول: مفهوم اعتلال العجز الطبيعي الدائم
|
|
256
|
المطلب الثاني: الشروط الواجب توافرها لتخصيص راتب اعتلال العجز الطبيعي (الكلي/ الجزئي) الدائم وآلية الاحتساب
|
|
259
|
المطلب الثالث: القواعد والأحكام المتعلقة براتب اعتلال العجز الطبيعي الدائم
|
|
261
|
المبحث الرابع: راتب تقاعد الوفاة الطبيعية
|
|
262
|
المطلب الأول: الشروط الواجب توافرها لرواتب الوفاة الطبيعية وآلية الاحتساب
|
|
263
|
المطلب الثاني: القواعد والأحكام المتعلقة براتب الوفاة الطبيعية
|
|
268
|
المبحث الخامس: أحكام الإعالة والمستحقين والجمع بين الرواتب
|
|
268
|
المطلب الأول: أحكام الإعالة في قانون الضمان الاجتماعي
|
|
270
|
المطلب الثاني: أحكام المستحقين الورثة في قانون الضمان الاجتماعي
|
|
272
|
المطلب الثالث: قواعد وأحكام الجمع بين الرواتب والأجور والأنصبة للمستحقين
|
|
274
|
الفصل الخامس: التأمين على القطاع العام العسكري في قانون الضمان الاجتماعي
|
|
275
|
المبحث الأول: التعريف بتأمين القطاع العام
|
|
275
|
المطلب الأول: المفاهيم المتعلقة بتأمين القطاع العام والعسكريين ونطاق التطبيق وشروطه
|
|
277
|
المطلب الثاني: آلية احتساب الرواتب التقاعدية للمؤمن عليه العسكري
|
|
279
|
المطلب الثالث: القواعد والأحكام عند احتساب راتب التقاعد أو راتب الاعتلال للعسكري
|
|
281
|
المطلب الرابع: الحساب الخاص للمؤمن عليهم في القطاع العام
|
|
283
|
المبحث الثاني: القواعد والأحكام المتعلقة بتسوية حقوق المؤمن عليه العسكري
|
|
283
|
المطلب الأول: تسوية الحقوق التقاعدية وإصابات العمل وأمراض المهنة
|
|
285
|
المطلب الثاني: الاعتراض على قرارات اللجان
|
|
285
|
المطلب الثالث: تسوية حقوق المؤمن عليه العسكري حال الاستشهاد، الفقد، الحرمان من حقوقه التقاعدية
|
|
287
|
الملاحق لقانون الضمان الاجتماعي
|
|
295
|
المصادر والمراجع
|